Coach CCI

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Description

Coach Certifié International CCI

Etre coach est un métier à part entière qui nécessite de belles qualités humaines, une connaissance théorique des différents courants de pensée du coaching et aussi une maîtrise des techniques et outils qui permettent d’accompagner efficacement une personne sur le chemin de sa vie, à titre personnel ou professionnel, en individuel ou en groupe.

Vous êtes passionné par les relations humaines et avez des prédispositions dans ce domaine, le métier de Coach répond à ces critères. Etre coach c’est pouvoir aider vos clients à progresser.

OBJECTIFS DE  LA  CERTIFICATION DE  COACH CCI

  • Acquérir une qualification permettant de connaître et de respecter le code d’éthique des différents organismes normatifs régissant la qualité des interventions en coaching
  • Permettre aux futurs coaches de créer leur propre style d’intervention en développant leurs compétences et en intégrant leurs apprentissages variés

PRÉREQUIS

Aucun

LE CONTENU DE LA FORMATION

Formation  en classe

–              Présentations

–              Démonstrations

–              Exercices

Les comportements du  coach

–              Les étapes clés d’un coaching

–              L’approche du coach

–              L’initiation à la pratique professionnelle

–              Démonstrations et feedback

Les  capacités  du coach

–              La  planification du  travail en coaching

–              Le plan d’action et d’accompagnement

–              La cueillette d’informations

–              Les questionnaires

–              L’éthique  professionnelle

–              Les normes en coaching

–              La confidentialité

Le Coach Certifié International

–              Les niveaux d’interventions

–              Les défis et les types d’accompagnements

–              Les modèles de prise d’informations

–              Les outils de réflexivité et d’analyse

–              Les questions clés et le langage d’impact

–              Le coaching corporel

–              Le coaching d’enfants et de familles

–              Le coaching émotionnel

–              L’implantation du changement

–              La dynamique des systèmes

Les connaissances du coach

–              Les modèles et outils

–              Les techniques d’interventions et attitudes

–              Le cadre objectif en coaching

–              La rétroaction et les modèles de feedback

–              Les outils d’évaluation et les grilles

–              Le modèle de résolution de conflits

–              Les styles de coaching

–              Les modèles de type de crise

–              Les divers champs d’accompagnement

–              Le stress et l’épuisement professionnel

–              Les réseaux, ressources et références

–              Les habiletés en évaluation

–              La critique et l’analyse des résultats

–              La présence et l’écoute

–              Les questions ciblées

Les croyances et valeurs du   coach

–              L’éthique professionnelle

–              Les croyances aidantes et limitatives

–              Les pièges à éviter

–              La cohérence et l’alignement

L’identité  du coach

–              Le rôle du coach

–              Les métaphores du coach

–              L’image professionnelle

–              La connaissance de soi

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Cette formation est répartie en formation en classe et en heures de pratique et d’intégration dans le contexte professionnel de l’étudiant. Elle se déroulera par alternance d’exposés théoriques, d’exercices pratiques et de démonstrations. Du travail personnel et en groupe durant la formation sera demandé aux participants en-dehors des heures de classe.

Les participants auront l’occasion de faire des études de cas.

À la fin de la formation, une évaluation orale, pratique et théorique, complétée avec succès et ajoutée aux heures de cours et de pratique, présidera à la certification finale de « Coach CCI  ».

Formation de Coach CCI – total de 130 heures :

En classe 15 jours (130 heures) :

–             Évaluation  comportementale

–             Évaluation orale

–             Évaluation des pratiques

EXIGENCES POUR LA CERTIFICATION

  • Assister aux heures de formation en classe.
  • Participer à un groupe de pratique

L’étudiant formera une équipe composée d’autres participants pour pratiquer, entre chaque module de formation, les outils et techniques appris. Les pratiques et heures de résumés entre modules sont obligatoires à l’obtention de votre certification.

LA CERTIFICATION

Le processus d’évaluation et de certification consiste à répondre aux normes et critères cités précédemment ainsi qu’à une évaluation comportementale qui se déroule tout au long de la formation en classe. Une attestation de participation à la partie théorique est remise à tous.